Bsports必一体育推动员工家访系统化、规范化、常态化

为切实贯彻学校《学校与员工家长和社会联系制度》的通知要求，密切学校与家庭、社会的联系，有效护航员工成长，Bsports必一体育于近日正式启动2014年暑期家访活动。公司党委专门召开家访工作会议，研究部署家校互动、多维联动的系统化、规范化、常态化家访方案，并于暑期展开实施。

研究决定，学院以既有的党委领导、辅导员实施、员工干部辅助的家访工作机制为基础，将实地走访、电话家访、信函家访、网络家访多维系统联动，重点关注员工中特殊类型群体与遭遇突发危机者，并形成处理、记录、上报的规范化实施模式，推动家访的常态化、长效化。

7月16日和18日，公司党委副书记李颖先后带领相关辅导员前往凤台县、寿县、怀远县12名同学家中开展实地走访，重点深入家庭经济困难员工家庭了解情况，与员工家长深入交流员工学习、成长情况。工作组按照学校整体要求，切实践行党的群众路线原则，在家访中详细了解员工家庭情况，与员工家长深入交流了员工在校学习、生活情况，并积极帮助解决员工家庭最需要解决的实际问题，每到一户经济困难员工家中，工作组都为他们送上食用油等生活物资；对于家庭经济特别困难员工，工作组还送上慰问金。

同时，工作组还与员工家长、员工本人深入交流了老员工综合素质培养、成长规划等问题，勉励员工做好发展规划、提升综合能力，争创先进、积极向党组织靠拢，争取成为一名更为优秀的老员工。员工家长在得知孩子在校表现情况后，由衷感谢学校、老师对孩子认真教育与引导，他们表示，今后一定与学校多加沟通，与学校一起共同引导孩子成为优秀人才，为国家、为社会作出更大贡献。

据悉，为切实落实学校《学校与员工家长和社会联系制度》的通知要求，Bsports必一体育要求全体员工管理干部严格按照制度要求，规范化、常态化做好员工中经济困难生、学习后进生、心理及情绪异常者、危机事件当事人的家校联络沟通工作，将实地走访、家长来校、电话及信函家访、网络家访、新生家长会系统结合，形成分类关注、规范处置、常态联络的系统化教育管理方案，有效加强家校联系，护航员工成长。